Corsi sicurezza sul lavoro obbligatori in azienda.

Corsi sicurezza sul lavoro obbligatorio nelle aziende: i corsi sicurezza sul lavoro sono obbligatori in azienda,  e sono previsti dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs 81/2008 e riguardano principalmente i corsi sulla sicurezza lavoratori, corso sicurezza sul lavoro dirigenti, corso sicurezza sul lavoro preposti e

corsi sicurezza lavoratori per il personale con incarichi speciali (corso sicurezza sul lavoro addetti antincendio -corsi sicurezza sul lavoro primo soccorso – corso sicurezza sul lavoro mulettista -corso sicurezza sul lavoro lavori in quota ecc).

Quale è l obbligo per i corsi sicurezza sul lavoro?

Tutto ciò anche per diffondere la cultura della sicurezza in azienda.

Prima di tutto il datore di lavoro oltre al obbligo di effettuare i corsi sicurezza sul lavoro e provvede anche affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione sui rischi aziendali:

1. sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’ attività dell’impresa in generale;
2. sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di lavoro;
3. sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del D.Lgs 81/08;
4. sui nominativi del rls e del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.

Quindi il datore di lavoro obbligatoriamente provvede a fornire informazione su:

1. sul rischio specifico cui e’ esposto in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro;
2. sui pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
3. sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate in base al dvr aziendale.

Di conseguenza il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze.

In secondo luogo ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

Corsi sicurezza lavoratori in azienda

Soprattutto il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, attraverso corsi sicurezza sul lavoro con particolare riferimento a:

1. concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
2. rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

In particolare in base al codice ateco di appartenenza aziendale il datore di lavoro dovrà far effettuare ai propri dipendenti un corso sicurezza sul lavoro di h 8-12-16 (rischio basso- medio -alto) ed un aggiornamento di h 6 ogni cinque anni.

La formazione sulla sicurezza ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

1. della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

Quindi l’addestramento effettuato durante il corso sicurezza sul lavoro viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.

La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Allo stesso modo i preposti ricevono a cura del datore di lavoro e in azienda, un’adeguata e specifica formazione sulla sicurezza h 8  e un aggiornamento periodico di h 6 in relazione ai propri compiti in materia di  sicurezza .

I contenuti della formazione obbligatoria per i corsi sicurezza lavoratori di cui all Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 comprendono:

1. legislazione
2. principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
3. definizione e individuazione dei fattori di rischio;
4. valutazione dei rischi;
5. individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
6. rischi specifici;
7. ecc

I contenuti che devono essere affrontati durante le lezioni sono obbligatori per legge.

Corsi sicurezza sul lavoro obbligatorio per gestire le emergenze ed il pronto soccorso.

In pratica i dipendenti incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione in base alla classe di rischio di appartenenza (es da 4 h a h8 a h 16 corso antincendio)  e un aggiornamento periodico.

Sicuramente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

Degno di nota il fatto che le modalità, la durata e i contenuti specifici per i corsi sicurezza sul lavoro riferiti alla formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:

a) principi giuridici comunitari e nazionali;

b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;

e) valutazione rischio;

f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;

h) nozioni di tecnica della comunicazione.

La durata del corso sicurezza sul lavoro per il rappresentante dei lavoratori sicurezza.

Diversamente la durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

In sostanza la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico.

Tuttavia la durata del corso sicurezza sul lavoro preso in esame non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Riassunto Corsi Sicurezza sul Lavoro: Importanza, Tipologie e Aggiornamenti

La sicurezza sul lavoro è una questione di primaria importanza per garantire la salute e il benessere dei lavoratori. In Italia, il Decreto Legislativo 81/2008 disciplina la sicurezza sul lavoro, stabilendo diritti e doveri sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Per perseguire questi obiettivi, i corsi sicurezza sul lavoro si rivelano fondamentali. Ma cosa comprendono, quali sono le scadenze e come si svolgono?

Obiettivi dei Corsi di Sicurezza sul Lavoro

I corsi sicurezza sul lavoro hanno vari obiettivi. Prima di tutto, servono a informare i lavoratori sui rischi legati alle loro attività quotidiane. In secondo luogo, formano il personale sulle procedure di emergenza e sull’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Inoltre, i corsi sicurezza sul lavoro mirano a promuovere una cultura della sicurezza all’interno delle aziende, contribuendo così a ridurre il numero di infortuni e malattie professionali.

Tipologie di Corsi Sicurezza sul Lavoro

Le tipologie di corsi sicurezza sul lavoro sono molteplici, ognuna rivolta a specifiche categorie di lavoratori e rischi. Ecco un elenco delle principali categorie:

Corsi di Formazione Generale

Questi corsi sono destinati a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore. La loro durata è di 4 ore e trattano i rischi generali, i diritti e i doveri dei lavoratori e le misure di prevenzione e protezione. È importante notare che questi corsi devono essere aggiornati ogni 5 anni.

Corsi di Formazione Specifica

I corsi di formazione specifica sono dedicati a lavoratori esposti a rischi particolari legati alle loro mansioni. La durata può variare dalle 4 alle 16 ore, a seconda dei rischi presenti. Gli argomenti trattati includono i rischi specifici legati all’attività lavorativa, le procedure operative sicure e l’uso di DPI. Anche questi corsi richiedono un aggiornamento ogni 5 anni.

Corsi per Preposti

Questi corsi si rivolgono a figure con responsabilità di supervisione, con una durata di 8 ore. Gli argomenti trattati includono le funzioni e le responsabilità del preposto, tecniche di comunicazione e gestione delle emergenze. Anche in questo caso, l’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

Corsi per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Destinati ai RLS designati dai lavoratori, questi corsi iniziali durano 32 ore. Si focalizzano sulla normativa di riferimento, le funzioni del RLS, la gestione dei rischi e la comunicazione con il datore di lavoro. L’aggiornamento è previsto ogni anno.

Corsi di Formazione per Emergenze

Questi corsi sono fondamentali per tutti i lavoratori e, in particolare, per i membri del team di emergenza. La durata varia dalle 4 alle 8 12 ore e copre procedure di evacuazione, gestione degli incendi e pronto soccorso. Anche qui, si consiglia un aggiornamento ogni 5 anni.

Corso di Primo Soccorso per Dirigenti

I dirigenti e i manager devono seguire un corso di primo soccorso di 12 ore. Gli argomenti includono l’importanza del primo soccorso, tecniche di RCP e l’uso del DAE. L’aggiornamento è consigliato ogni 5 anni.

Corso per Mulettisti

Questo corso è dedicato a coloro che utilizzano carrelli elevatori. La durata è di 12 ore e include normativa, manovre sicure e simulazioni pratiche. Anche in questo caso, è previsto un aggiornamento ogni 5 anni.

Corsi DPI di Terza Categoria

Questi corsi si rivolgono a lavoratori esposti a rischi gravi. La durata è di 4 ore più la parte pratica. Trattano l’uso di DPI di terza categoria e le normative relative. Anche per questi corsi, è previsto un aggiornamento ogni 5 anni.

Corso per Lavori in Altezza

Destinati a chi deve lavorare sopra i 2 metri, questi corsi durano 8 ore e coprono normativa, rischi e procedure di sicurezza. L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

Modalità di Erogazione

I corsi sicurezza sul lavoro possono essere erogati in diverse modalità. La modalità in aula permette un’interazione diretta tra docente e partecipanti, ideale per attività pratiche. I corsi online offrono flessibilità, mentre i corsi misti combinano i vantaggi delle due modalità.

Documentazione e Certificazione

Al termine di ogni corso, è obbligatorio rilasciare un attestato di formazione che attesti la partecipazione e il superamento del corso. Questo documento è essenziale per dimostrare la conformità alle normative di sicurezza.

Aggiornamenti dei Corsi Sicurezza sul Lavoro

Per garantire l’efficacia della formazione, gli aggiornamenti sono cruciali. Ogni tipologia di corso  sicurezza sul lavoro ha specifiche scadenze di aggiornamento:

• Corsi di sicurezza sul lavoro generali: aggiornamento ogni 5 anni.
• Corso per mulettisti: aggiornamento ogni 5 anni.
• Corsi di sicurezza sul lavoro specifici: aggiornamento ogni 5 anni.
• Corsi DPI di terza categoria: aggiornamento ogni 5 anni.
• Corsi di sicurezza sul lavoro per preposti e RLS: aggiornamento ogni anno
• Corso di primo soccorso: aggiornamento ogni 3 anni.
• Corsi di sicurezza sul lavoro per situazioni di emergenza: aggiornamento ogni 5 anni.
• Corso per lavori in altezza: aggiornamento ogni 5 anni.

In sintesi

Investire nella formazione sulla sicurezza sul lavoro è un obbligo per le aziende e una responsabilità condivisa tra datori di lavoro e lavoratori. Attraverso i corsi di sicurezza sul lavoro, le aziende possono garantire un ambiente più sicuro, ridurre il rischio di infortuni e migliorare il clima lavorativo.

In un contesto in continua evoluzione, dove nuove tecnologie e metodologie emergono costantemente, è essenziale che le aziende rimangano vigili e pronte ad adattare i loro programmi di formazione. Investire nella formazione dei dirigenti e nella sicurezza dei lavoratori non è solo una necessità legale, ma rappresenta anche un passo fondamentale verso un ambiente di lavoro migliore e più sicuro.

La ripetizione e l’aggiornamento regolare dei corsi di sicurezza sul lavoro sono elementi chiave per garantire che i lavoratori siano sempre preparati ad affrontare le sfide e i rischi che possono presentarsi nelle loro attività quotidiane. Solo così è possibile costruire una cultura della sicurezza che tuteli tutti.

L’ente paritetico e i corsi sicurezza lavoro.

Sicuramente la formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all’articolo 50 ove presenti.

I corsi si svolgono durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Tutto ciò è di vitale importanza in ogni azienda ai fini della sicurezza sul lavoro.

Il contenuto della formazione, deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori.

Infatti deve consentire loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In pratica la formazione che riguarda i corsi sicurezza lavoratori  e che riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo.

Naturalmente la nostra società che opera nel settore della sicurezza del lavoro da oltre 20 anni è a vostra disposizione per ogni richiesta ed informazione.

Se volete potete consultare anche la sezione alitec formazione.

Inoltre ricordiamo che per tutti i corsi sicurezza sul lavoro sono previsti degli aggiornamenti verificate le scadenze.

La formazione può essere effettuata anche on line.

Buon corso sulla sicurezza a Tutti!!

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