Cos’è la Sicurezza sul lavoro legge 81 08 ?
Sicurezza sul lavoro o sui luoghi di lavoro: cos’è la sicurezza sul lavoro o legge 81 08 o cosa si intende quando si parla di sicurezza sul lavoro o sicurezza lavorativa in azienda ?
In questo articolo parleremo di questo importante tema sempre di attualità.
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Cosa si intende per sicurezza lavorativa o sicurezza sul lavoro ?
Sicurezza sul lavoro , cos’è la sicurezza sul lavoro legge 81 08 o cosa si intende quando si parla di sicurezza sul lavoro : si fa riferimento ad una condizione fondamentale di sicurezza sui luoghi di lavoro per ogni tipo di lavoratore, affinché possa svolgere la sua mansione senza correre alcun pericolo o rischio per legge.
In questo ambito si fa riferimento ad una condizione fondamentale per l uomo sui luoghi di lavoro.
La sicurezza sui luoghi di lavoro è una condizione indispensabile per ogni tipo di lavoratore.
Quindi, il luogo di lavoro deve comprendere tutti quegli strumenti tali per cui ciascun lavoratore possa essere protetto e sicuro nella mansione che è chiamato a svolgere per legge.
Ovviamente ci sono delle attività lavorative che, per la loro natura, prevedono un rischio maggiore di incidenti rispetto ad altre.
Per quest’ultime è fondamentale prestare particolare attenzione.
Per sicurezza sul lavoro ci si riferisce a quella sfera scientifica che riguarda le attività di prevenzione e protezione a cura del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori dal punto di vista del loro benessere psicofisico durante lo svolgimento di attività lavorative
Tutto ciò per svolgere le loro mansioni lavorative senza correre alcun pericolo o rischio come per legge.
Quindi, il luogo di lavoro deve comprendere tutti quegli strumenti per cui ciascun lavoratore possa essere protetto e sicuro nella mansione che è chiamato a svolgere per legge.
Ovviamente ci sono delle attività lavorative che, per la loro natura, prevedono un rischio maggiore di incidenti rispetto ad altre.
Per quest’ultime è fondamentale prestare particolare e continua attenzione.
Quale legge ?
La legge sicurezza sul lavoro 81 08 fa riferimento a quel complesso di attività che includono la predisposizione di ogni misura di carattere preventivo e protettivo con riferimento anche alla salute.
Queste misure sono introdotte ed adottate in primis da parte del datore di lavoro , in secondo luogo, anche dai lavoratori.
Nel momento in cui si parla di prevenzione e di sicurezza sul lavoro, si fa riferimento a quell’insieme di misure e comportamenti fondamentali per eliminare a monte o ridurre ai minimi termini, i rischi di ciascuna professione lavorativa.
La valutazione dei rischi comprende la verifica complessiva e dettagliata di ogni tipo di rischio in relazione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori.
La sicurezza lavorativa un parte fondamentale della nostra vita quotidiana.
Quando si celebra la giornata mondiale per la sicurezza al lavoro ?
Il 28 aprile di ogni anno si celebra la giornata mondiale per la salute e sicurezza sul lavoro.
L organizzazione mondiale del Lavoro ILO promuove la giustizia sociale ed il lavoro sicuro e dignitoso.
Una data da non dimenticare per tutti noi !
Puoi anche verificare la tua preparazione al nostro test sicurezza sul lavoro preliminare.
Lavoro e sicurezza sul lavoro definizione pericoli e rischi al lavoro.
Ogni posto di lavoro può avere dei pericoli più o meno gravi legati all attività lavorativa.
E molto importante identificarli ovviamente per prevenire infortuni e malattie professionali.
Ecco che è necessario conoscere le definizioni come ad esempio il pericolo.
Il pericolo è la proprietà intrinseca di una determinata entità avente il potenziale di causare un danno a:
- persone,
- cose,
- ambiente,
Ecco che in ogni luogo di lavoro è indispensabile effettuare una valutazione di tutti i rischi presenti.
Ad esempio il datore di lavoro dovrà valutare ai fini della sicurezza sul lavoro ai sensi della legge 81 08 i seguenti rischi :
- rischio elettrico,
- Posture incongrue,
- rischio legionella,
- lavoro notturno,
- rischio rumore,
- Videoterminali,
- vibrazioni,
- donne madri,
- rischio chimico,
- lavoro in solitaria
- movimentazione manuale dei carichi,
- Stress lavoro correlato,
- scale portatili,
- spazi confinati,
- illuminazione,
- microclima,
- lavori in quota,
- near misses,
- lavoro in solitaria,
- rischio biologico,
- attrezzature di lavoro e manuali d’uso e manutenzione
- Radon (misurazioni radon )
- Radiazioni non ionizzanti
- ATEX
- rischi non tabellati
- i dpi
- gli impianti in generale
Ecco la definizione di rischio.
Il rischio è la probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione.
E indispensabile conoscere bene le definizioni e la legge sulla sicurezza sul lavoro per non incappare in errori di valutazione.
Infatti i poco esperti tendono a sottovalutare i rischi legati alla sicurezza sul posto di lavoro.
Legge sicurezza sul lavoro normativa.
Sicurezza sul lavoro legge 81 ,la legge sicurezza del lavoro o legge 81 08 e la relativa normativa è legata a importanti materie specialistiche per la salute e sicurezza sul lavoro .
Tutto ciò è molto conosciuto ed è contenuto nell’acronimo di TUSL (testo unico sicurezza sul lavoro).
Si tratta della normativa sicurezza sui luoghi di lavoro che è entrata in vigore con il d.lgs 81/2008.
Questo intervento legislativo è stato particolarmente importante per la legge sulla sicurezza al lavoro.
Tutto ciò ha uniformato tutte la normativa o leggi previgenti, armonizzandole, riformandole.
Infatti sono state abrogate ed integrate le disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro che erano state emanate precedentemente.
Il TUSL è stato modificato con l’obiettivo di semplificare e razionalizzare la legge sicurezza sul lavoro.
Già la Costituzione, all’art.117 sottolinea l’importanza delle normative a tutela e della sicurezza sul lavoro e della salute.
Anche le varie Regioni possono legiferare sull’argomento attraverso per esempio a circolari.
Infatti esistono Accordi Stato Regione per questo importante tema
E da sottolineare che esistono anche standard che possono certificare la sicurezza sul lavoro come ad esempio il nuovo standard iso 45001 .
E il classico esempio delle norme UNI
Riassunto normativa sicurezza sul lavoro legge 81 :la struttura del testo unico sicurezza.
In origine, il testo unico salute e sicurezza nei luoghi di lavoro legge 81 08 era formato da :
- da 306 articoli
- 51 allegati,
- una struttura suddivisa in 13 titoli.
Con il tempo a seguito dell’inserimento del Titolo X-bis sono state cosi ampliate le norme sicurezza sul lavoro.
Infatti sono stati introdotti altri 6 articoli.
Il decreto legislativo 81 del 2008 ha avuto senz’altro il merito di rivoluzionare l’intero settore delle norme di sicurezza sul lavoro.
Esso individua prima di tutto i fattori e le fonti di rischio raggruppandole in un unico testo.
Prima di tutto l’obiettivo è di ridurre al minimo il rischio per i lavoratori per preservarne anche la salute.
Con il nuovo testo unico per la sicurezza sul lavoro legge 81 08, si attua una vera e propria rivoluzione.
Una verifica costante delle misure di prevenzione e protezione obbligatorie.
Tutto ciò per lo sviluppo di una strategia a livello aziendale che includa ogni fattore di rischio tipico di un’organizzazione.
Sicurezza lavoratori come unico obbiettivo aziendale !
In questo modo sono stabilite anche le responsabilità e le figure che si devono occupare di tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
In ultimo sono stati presi in esame anche i cosiddetti rischi non tabellati
Le Dieci Regole Fondamentali sulla sicurezza sul lavoro.
L importanza di conoscerle per evitare danni vediamole :
1. Conoscere e rispettare le normative sulla sicurezza sul lavoro vigenti.
2. Utilizzare sempre i dispositivi di protezione individuale forniti dall’azienda.
3. Segnalare immediatamente eventuali situazioni di pericolo o malfunzionamenti delle attrezzature.
4. Partecipare a tutti i corsi di formazione sulla sicurezza offerti dall’azienda.
5. Mantenere l’ordine e la pulizia nell’ambiente di lavoro.
6. Non improvvisare soluzioni in caso di problemi, ma seguire le procedure stabilite chiedere a un superiore
7. Non svolgere attività pericolose senza la supervisione di un responsabile.
8. Verificare sempre che le attrezzature siano in buone condizioni prima di utilizzarle.
9. Non sottovalutare i rischi, anche se sembrano minimi.
10. Collaborare con i colleghi e i responsabili per migliorare continuamente le condizioni di sicurezza.
Non dimenticare mai .
Altri utili consigli su questo importante tema lavorativo poni attenzione per la tua sicurezza lavorativa anche al :
11. Rispetto dei segnali di sicurezza: Seguire tutti i segnali di sicurezza e le istruzioni presenti sul posto di lavoro.
12.Evitare comportamenti rischiosi: Non impegnarsi in comportamenti imprudenti o in azioni che potrebbero mettere a rischio la propria salute e sicurezza sul lavoro o quella degli altri.
13.Riposo e pause: Prendere pause regolari per evitare la fatica eccessiva, che può ridurre la vigilanza e aumentare il rischio di incidenti.
14.Comunicazione: Mantenere una comunicazione aperta e efficace riguardo alla sicurezza sul lavoro tra tutti i livelli dell’organizzazione.
Queste regole sono essenziali per creare un ambiente di lavoro sicuro e proteggere la salute dei lavoratori. È importante che ogni dipendente le conosca e le metta in pratica ogni giorno. La sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa tra azienda e lavoratori, e solo lavorando insieme possiamo prevenire incidenti e malattie professionali.
La legge sicurezza sul lavoro è un aspetto cruciale che non può essere trascurato. Seguire le 10 regole essenziali è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e proteggere la salute dei lavoratori.
Che differenza esiste tra prevenzione e protezione sul lavoro?
Questa è una domanda che ci viene posta spesso durante i corsi.
La risposta è semplice per prevenzione si intendono tutte quelle misure che servono a prevenire incidenti sul lavoro o malattie professionali.
E’ lo stesso testo unico sulla sicurezza legge 81 08 che all articolo 2 comma 1 lettera n definisce la prevenzione come :
- il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell’integrità dell’ambiente esterno.
Invece per protezione si intendono quelle misure fisiche che sono messe in atto al potenziale manifestarsi di un incidente.
Queste misure ,prevenzione e protezione ,sono tese a diminuire la gravità dell’incidente per la sicurezza sul lavoro.
L utilizzo dei DPI sono misure di protezione ai fini della sicurezza sul lavoro come a d esempio i jeans da lavoro.
Sia le misure di prevenzione che protezione devono essere messe in atto scrupolosamente in azienda.
Gli obblighi per la sicurezza sul lavoro e gli adempimenti previsti dalla legge 81 08 per le aziende.
Tutte le regole e gli obblighi, sia in capo ai lavoratori che ai datori di lavoro, sono contenute nel Testo Unico, il Decreto Legislativo 81/2008.
Dal punto di vista normativo, quindi, sono state previste procedure, regole e misure di carattere preventivo e protettivo anche per la salute e sicurezza dei lavoratori.
E quindi importante conoscere molto bene il testo unico 81 08.
Anche perchè come già detto è sempre in costante aggiornamento.
Il rispetto della normativa è un obbligo congiunto tra lavoratori e datori di lavoro
Come si comporta il datore di lavoro ?
Il datore di lavoro deve predisporre obbligatoriamente le misure di prevenzione e protezione in base a tutti gli adempimenti che deve rispettare ai fini della legge 81 08 sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro .
Infatti l’organizzazione dell’attività d’impresa è principalmente affidata al datore di lavoro.
Di conseguenza, quest’ultimo ha anche l’obbligo di proteggere l’integrità dei lavoratori anche per esempio sotto il profilo psicofisico.
Infatti egli cerca di ridurre il più possibile i vari rischi legati allo svolgimento dell’attività lavorativa.
Addirittura cerca di eliminarli !
Nelle aziende con dipendenti, la situazione non cambia e gli adempimenti sono i seguenti:
- obbligo di predisposizione di un documento di valutazione dei rischi.
I soci lavoratori devono partecipare al corso di formazione per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, così come sono obbligatori per imprese e le start-up anche i :
Altri obblighi possono intervenire in relazione all’attività svolta secondo la legge 81 08.
Per esempio l obbligo della sorveglianza sanitaria e della formazione propedeutica all’uso di macchine e attrezzature tecniche particolari.
Oppure per attività lavorative svolte in condizioni di rischio e considerate pericolose per la stessa salute e sicurezza del lavoratore.
E il classico esempio del corso obbligatorio per l ottenimento del patentino del muletto che ne abilita l’operatore alla conduzione
Quali regole per la sicurezza sui luoghi di lavoro nelle imprese famigliari?
Nelle imprese familiari, ma anche per i lavoratori autonomi, in mancanza di subordinazione tra il titolare e i lavoratori, è necessario comunque il rispetto dei seguenti adempimenti per la sicurezza sui luoghi di lavoro.
In particolare :
- dotarsi di attrezzature di lavoro e sistemi di protezione individuali e relativo manuale d’uso conforme alle norme di legge,
- Frequentare appositi corsi per salute e sicurezza la sicurezza sul lavoro,
- dotarsi di tessera di riconoscimento in cui inserire i propri dati e la propria fotografia in caso di attività da svolgersi in regime di subappalto e appalto.
- utilizzare i DPI
Nello smart working, invece, il datore di lavoro è obbligato a garantire salute e sicurezza sul lavoro del dipendente anche a casa.
Egli deve predisporre un’informativa in cui devono essere riportati tutti i rischi connessi all’attività di lavoro, da aggiornare una volta all’anno.
E’ prevista inoltre la vigilanza da parte del datore di lavoro.
Come rendere efficace la sicurezza sul lavoro ?
Per rendere efficace la sicurezza sul lavoro, è importante adottare un approccio olistico che coinvolga tutti i livelli dell’organizzazione.
Ecco alcune strategie chiave:
Cultura della Sicurezza sul lavoro: Sviluppare una forte cultura della sicurezza sul lavoro che enfatizzi l’importanza della sicurezza per tutti in azienda.
Questo include l’impegno della direzione, la formazione dei dipendenti e la responsabilizzazione individuale.
Formazione Continua: Assicurarsi che tutti i dipendenti ricevano una formazione adeguata sulla sicurezza sul lavoro, che comprenda non solo le procedure standard, ma anche la formazione su come reagire in situazioni di emergenza.
Comunicazione Chiara e Costante: Mantenere linee di comunicazione aperte per discutere questioni di sicurezza sul lavoro . Questo può includere riunioni regolari, bollettini informativi sulla sicurezza e sistemi per segnalare in modo anonimo le preoccupazioni relative alla sicurezza.
Valutazioni dei Rischi e Audit Regolari: Condurre valutazioni dei rischi regolari per identificare potenziali pericoli e prendere misure preventive. Gli audit di sicurezza sul lavoro aiutano a garantire che le procedure siano seguite e che le misure di sicurezza siano aggiornate.
Incorporazione della Tecnologia: Utilizzare la tecnologia per migliorare la sicurezza. Questo può includere sistemi di monitoraggio, attrezzature di sicurezza avanzate e software per la gestione delle procedure di sicurezza.
Risposta alle Emergenze e Pronto Soccorso: Avere piani di emergenza chiari e ben praticati e assicurarsi che ci siano persone formate in pronto soccorso e gestione delle emergenze.
Miglioramento Continuo: Implementare un processo di miglioramento continuo che valuti regolarmente l’efficacia delle misure di sicurezza e apporti modifiche dove necessario.
Altri aspetti ulteriormente importanti per la sicurezza sul lavoro.
Ecco alcune ulteriori utili raccomandazioni :
- Incentivi e Ricompense: Introdurre un sistema di incentivi o ricompense per promuovere comportamenti sicuri e la segnalazione di pericoli o incidenti.
- Coinvolgimento dei Lavoratori: Includere i lavoratori nella pianificazione e nell’attuazione delle misure di sicurezza. Il loro coinvolgimento può fornire prospettive importanti e aumentare il loro impegno per la sicurezza.
- Conformità alle Normative: Assicurarsi che tutte le procedure e le attrezzature siano conformi alle normative locali e nazionali sulla sicurezza sul lavoro.
Rendere efficace la sicurezza sul lavoro richiede un impegno costante e la collaborazione di tutti in azienda.
È un processo in continua evoluzione, in quanto nuove tecnologie, nuovi processi e nuove normative possono richiedere aggiustamenti alle strategie esistenti.
Corsi sulla sicurezza sul lavoro.
corsi on line salute e sicurezza sul lavoro
Sia il Decreto Legislativo 81 del 2008 che quello 106 del 2009 regolamentano formazione, informazione e addestramento di tutti i lavoratori.
La formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro è una tematica di estrema importanza per aumentare i livelli di protezione , prevenzione ,salute e sicurezza in ambito lavorativo.
Quando si parla di formazione si fa riferimento soprattutto alla predisposizione e organizzazione di corsi sulla sicurezza legge 81 08.
I corsi per la sicurezza sui luoghi di lavoro legge 81 08 sono obbligatori.
Tutto ciò è necessario per permettere ai lavoratori di apprendere sistemi e conoscenze per diminuire il più possibile i vari rischi in azienda.
In questo modo saranno formati sui concetti di prevenzione e protezione dai rischi individuati in azienda e sull’utilizzo dei DPI ai fini della sicurezza.
Infatti ogni rischio aziendale deve essere attentamente compreso da parte del lavoratore a sua salvaguardia e di quella dei propri colleghi.
L’obbligo di formazione dei lavoratori ricade sulle spalle dei datori di lavoro come da legge 81 08.
Ogni datore di lavoro deve assicurarsi che ciascun dipendente riceva un’adeguata formazione in tema di salute e sicurezza aziendale.
La formazione sicurezza sui luoghi di lavoro deve essere specifica in relazione alle mansioni che ogni giorno il lavoratore è chiamato a svolgere.
Quando devono essere svolti i corsi sulla sicurezza luoghi di lavoro?
Nel corso dell’attività di formazione per la sicurezza del lavoro, ecco che il lavoratore deve apprendere competenze.
Tutto ciò per garantirsi sempre una propria integrità fisica e della propria salute.
Il corso di formazione sicurezza sul lavoro è importante che venga svolto tutte le volte in cui si ricade in queste situazioni:
- all’atto dell’assunzione,
- quando avviene un trasferimento in un altro ramo d’azienda o sede ,
- qualora dovessero cambiare le mansioni,
- se cambiano i processi produttivi,
- a scadenza e rinnovato secondo legge.
Infatti con l’introduzione da parte dell’azienda di altre tecnologie o nell’uso di nuovi tipi di sostanze pericolose il DL ha il compito di procedere ad una nuova formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro secondo la legge 81 08.
Al termine dei corsi sono rilasciati gli attestati di sicurezza sul lavoro .
I lavoratori devono prendere parte ai vari corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro in azienda nel corso dell’orario di lavoro.
Inoltre senza sostenere alcun tipo di spesa o onere aggiuntivo.
I lavoratori non si possono rifiutare di parteciparvi.
Consulenza e cultura della sicurezza sul lavoro.
La bassa considerazione di queste tematiche con il passare del tempo ha reso sempre più necessario il perseguimento di una strada ben definita e decisa da parte degli organi di legge.
Tale strada è quella legata alla cultura della salute e sicurezza sul lavoro aziendale, da promuovere e sviluppare in misura sempre maggiore in tutti i settori produttivi o non.
Diverse aziende si affidano sempre di più a consulenti oppure a società di consulenza sulla sicurezza sul lavoro.
Proprio perchè la materia sulla salute e sicurezza del lavoro legge 81 08 è diventata ormai una vera professione che implica importanti conoscenze specialistiche.
Nella maggior parte dei casi, la consulenza che viene richiesta da parte dell’azienda per la sicurezza sui luoghi di lavoro è quella dell’osservazione e del rilevamento e gestione dei rischi aziendali.
In questo modo il consulente salute e sicurezza sul lavoro per la legge 81 08 fornisce supporto al datore di lavoro nell’ adeguarsi alle norme di legge attualmente in vigore.
Stanno aumentando le aziende che si rivolgono ai consulti per richiedere lo svolgimento di un’indagine approfondita.
Tutto ciò con l’intento di scovare rischi non contemplati nel dvr che poi tendono a impattare negativamente anche sulla sicurezza sul lavoro aziendale.
Spesso affiorano rischi non gestiti ma anche lacune nei modelli di comportamento e nei flussi comunicativi.
Massima attenzione quindi !
Chi sono i consulenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro.
I consulenti sicurezza sul lavoro o RSPP ESTERNO aspp devono avere tutte quelle competenze e abilità diagnostiche che servono per procedere al rilevamento di tutti i potenziali rischi dell’organizzazione aziendale.
I rischi possono avere effetti negativi se non riscontrati o analizzati a livello della salute e sicurezza sul lavoro aziendale.
Una corretta analisi da parte di consulenti esperti sulla salute e sicurezza sul lavoro ,favorisce la scelta delle corrette misure di prevenzione e protezione da attuare in azienda.
In questo modo sono stabilite le misure di carattere protettivo e preventivo necessarie da adottare in azienda.
L esperienza degli addetti ai lavori in molte aziende permette al consulente di avere una visione più completa dei rischi.
Quali i costi della non sicurezza sul posto di lavoro.
Molte volte le aziende sono preoccupate nell’affrontare gli argomenti legati sulla legge 81 08 poiché vengono considerati onerosi.
Ricordiamo che sono investimenti e non costi.
Un buon consulente riesce a trovare anche soluzioni economiche per mettere in sicurezza macchinari ed attrezzature applicando la normativa.
I costi della non sicurezza sul lavoro riguardano invece la mala gestione aziendale.
Un infortunio per mancanza di misure di prevenzione e protezione comporta ed espone l azienda a:
- risarcimenti economici alla vittima,
- sequestri di macchinari,
- spese legali,
- interruzioni di lavorazioni,
- ammende di legge 81 08,
- perdita di immagine sul mercato per notizie negative diffuse sui giornali.
Ecco che è importante investire in salute e sicurezza sul lavoro proprio per evitare quanto descritto!
Tutti alla sera vogliamo abbracciare i nostri cari !
La sorveglianza sanitaria in azienda.
In tutte le aziende ove esistono dei rischi è necessario nominare il medico del lavoro aziendale secondo la legge 81 08.
Il compito del medico del lavoro per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è quello di :
- visitare gli ambienti di lavoro ,
- effettuare le visite mediche necessarie,
- collaborare con il datore di lavoro Rspp ed RLS alla stesura del documento di valutazione dei rischi (DVR).
La Sorveglianza sanitaria è essenziale per il monitoraggio della salute del lavoratore in azienda.
Nel caso in cui l’ azienda è dislocata su più territori, il datore di lavoro potrà nominare più medici del lavoro.
Dovrà in ogni caso essere nominato un medico competente coordinatore.
Il suo ruolo sarà quello di coordinare i medici del lavoro periferici al fine di tutelare la salute aziendale.
Cartelli sicurezza lavoro, segnaletica sicurezza lavoro.
Le varie regole in fatto di cartelli e segnaletica sicurezza sul lavoro sono contenute, a livello europeo, all’interno della normativa ISO 7010, recepita in Italia nell’ottobre del 2012.
Un riferimento normativo che, non preclude l’impiego della segnaletica stabilita dal D.Lgs. 81/2008, ma che ne permette la sostituzione con i nuovi cartelli e pittogrammi.
La normativa di stampo comunitario ha come obiettivo principale quello di uniformare i vari simboli grafici, così come le colorazioni dei cartelli di sicurezza nei luoghi di lavoro in Europa.
I cartelli sicurezza sul lavoro possono essere di divieto, obbligo, pericolo, incendio, evacuazione, primo soccorso, CLP-GHS, informazione e accessibilità.
Infatti è importante saperli riconoscere per esempio quelli di salvataggio
Tutto ciò per garantire al meglio la squadra emergenze per la messa in atto del piano emergenza.
Sicurezza sul lavoro : cosa fare in azienda?
Oltre agli aspetti che abbiamo evidenziato in precedenza è importante documentare i rischi ai fini della sicurezza.
Il documento di valutazione dei rischi non è altro che quel documento in cui sono presenti sia i rischi aziendali.
Inoltre al suo interno sono individuate tutte quelle misure di prevenzione e protezione che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro.
Il suo acronimo è DVR.
Si tratta di un prospetto che deve essere redatto in via obbligatoria per tutte le aziende che hanno almeno un dipendente a proprio carico.
Dal punto di vista normativo, si fa riferimento ovviamente al Decreto Legislativo 81 del 2008.
Il piano di prevenzione e di protezione serve proprio per cercare di rimuovere, in tutto o quantomeno in parte, i potenziali rischi connessi allo svolgimento di una certa attività lavorativa.
Ciascun rischio presente sarà valutato approfonditamente e monitorato attraverso misure di prevenzione e protezione.
Infatti il DVR prevede un piano di miglioramento sulla sicurezza sul lavoro che in definitiva è il sunto della valutazione stessa.
Chi redige il DVR aziendale per la sicurezza sul lavoro?
La responsabilità di redigere il DVR è del datore di lavoro ed del dirigente sulla sicurezza sul lavoro.
Il Datore di lavoro si può avvalere nella sua stesura dell’opera di un tecnico specializzato nel settore della salute e sicurezza sul lavoro aziendale.
Per tutte le nuove attività, il DVR va redatto entro tre mesi dall’inizio dell’attività.
Oppure nel momento in cui un lavoratore viene assunto in un’impresa già esistente.
I lavoratori autonomi e le imprese familiari non hanno l’obbligo di redarlo.
Hanno però l obbligo di valutare le misure di prevenzione e protezione aziendali.
Invece è obbligatorio dal punto di vista della salute e sicurezza sul lavoro la redazione del Duvri in caso d’appalto e laddove esistano interferenze.
Nei cantieri edili viene redatto il POS o piano operativo di sicurezza.
In casi particolari il Psc sempre per il settore edile
Quali sono le figure della sicurezza sul lavoro ?
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e di Protezione è quella figura che affianca il datore di lavoro durante la prima fase in cui vengono analizzati i rischi e le misure di prevenzione e protezione.
Il servizio di prevenzione e protezione è obbligatorio in azienda
Il Medico Competente è a supporto della valutazione dei rischi insieme al Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza sul lavoro che è figura eletta dai lavoratori.
Quindi il medico è informato su tutto ciò che è contenuto nella valutazione dei rischi e valuta gli aspetti della salute in senso ampio.
All’interno di questo documento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro devono essere inseriti:
- l’anagrafica aziendale,
- l’organigramma del servizio di prevenzione e di protezione,
- descrivere il ciclo lavorativo, individuare le diverse mansioni,
- stilare una relazione che riguarda la valutazione di tutti i vari rischi,
- predisporre un piano di miglioramento sicurezza delle misure di prevenzione e di protezione,
- effettuare gli interventi migliorativi da svolgere per alzare il grado di sicurezza sul lavoro aziendale.
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Tutte le figure sono riportate al Suo interno come preposti addetti antincendio e primo soccorso.
Il preposto alla sicurezza sul lavoro legge 81 08.
Sarà poi il preposto a vigilare affinché le regole stabilite in materia di salute e sicurezza sul lavoro vengano applicate in azienda.
Infatti il preposto ha l obbligo di vigilare affinché tutte le misure antinfortunistiche previste di prevenzione e protezione siano rispettate e messe in atto dai lavoratori nei luoghi di lavoro.
Ha anche facoltà di organizzare le attività e di richiamare i lavoratori tutte le volte in cui non vengono rispettate le regole.
Il preposto deve seguire un corso aggiuntivo e specifico in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Un ruolo centrale per la corretta applicazione della sicurezza lavorativa.
Sistema di gestione Iso 45001 per la salute e sicurezza.
Il Sistema di Gestione della Salute e la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro ( acronimo SGSSLL) è progettato ed implementato secondo la normativa internazionale.
E’ uno strumento che, a partire dall’analisi approfondita di quali sono i rischi per la salute e sicurezza sul lavoro (risk assessment), porta le organizzazioni ad identificare le adeguate misure di prevenzione e protezione.
Quindi le organizzazioni devono implementare una gestione di tali rischi (risk management) in regime di qualità.
Tutto ciò avviene in conformità alla vasta e complessa legislazione vigente.
Primariamente nello spirito delle recenti direttive Europee e dei nostri codici nazionali.
E una norma UNI di carattere volontaria.
La iso 45001 serve a dimostrare che l organizzazione ha stabilito efficacemente un piano qualità teso a preservare l azienda da infortuni e malattie professionali.
La certificazione iso 45001 per la sicurezza sul lavoro risulta essere un valido strumento esimente di responsabilità in caso di infortunio.
Tutto ciò è anche previsto dal D.lgs 231/01.
DPI previsti per la sicurezza sul lavoro.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di analizzare ogni tipo di fattore di rischio sul luogo di lavoro legge 81 08.
Di conseguenza, deve predisporre ed effettuare l’aggiornamento, in modo costante, di un apposito documento.
In tale documento o modulo consegna dpi dovranno essere riportati i DPI assegnati ai lavoratori.
L acronimo di DPI è dispositivi di protezione individuale.
I DPI per la salute e sicurezza sul lavoro in azienda sono fondamentali per la tutela dei lavoratori ai fini della loro totale integrità e protezione fisica
Motivo per cui i DPI sono fondamentali ovvero indumenti indossati a scopo protettivo ed in sicurezza.
Secondo le linee guida dell’antinfortunistica, possono essere, ad esempio:
- ignifughi,
- oppure favoriscono l’aumento della visibilità al buio,
- ecc…
Tra questi DPI troviamo anche :
- scarpe antinfortunistiche,
- cuffie,
- caschi protettivi,
- guanti occhiali,
- ecc …..
Il miglior Dpi risulta essere il rispetto della normativa da parte di tutti !
Come i DPI possono soddisfare norme specifiche in azienda?
Ogni abbigliamento da lavoro deve rispondere a dei requisiti previsti dalla legge 81 08 sicurezza e dalle norme UNI.
Essi dovranno essere indossati dai lavoratori sul luogo di lavoro indipendentemente rispetto alle condizioni climatiche.
I Dpi di protezione sono indossati solo in presenza di determinati rischi non evitabili.
Questi capi d’abbigliamento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro sono per esempio :
- resistenti a tagli ed abrasioni,
- antistatici,
- resistenti ai prodotti chimici,
- antiacido,
- resistenti al calore ed ai colpi.
Spesso devono garantire la massima visibilità ed essere facilmente indossabili.
Inoltre devono essere marchiati CE.
Ciascun ambiente di lavoro differente ha bisogno di indumenti antinfortunistici appositi di protezione per garantire la sicurezza del lavoratore in funzione dei rischi riscontrati.
La scelta del materiale degli abiti da indossare durante l attività comprende ad esempio :
- quei capi d’abbigliamento ad elevata visibilità fondamentali nei luoghi di lavoro con bassa illuminazione,
- i capi ignifughi che non prendono fuoco durante un incendio,
- quelli antistatici, utili per proteggere i lavoratori da scariche elettrostatiche,
- quei capi multirischio, in grado di resistere ottimamente a graffi e tagli abrasioni,
- le scarpe antinfortunistiche
- gli elmetti
- i guanti da lavoro
- gli occhiali
- gli otoprotettori
- la tuta da lavoro
- scale portatili
Quali sono gli obblighi del lavoratore nell’applicazione della normativa antinfortunistica.
Ogni lavoratore ha diritti e doveri secondo quanto sancito dalla legge 81 08 per la salute e sicurezza in azienda.
L obbligo del lavoratore è principalmente quello di rispettare integralmente la normativa di riferimento D.lgs81/08 all art 20.
Egli deve osservare le disposizione impartite da datore di lavoro e dirigenti e preposti e le misure di prevenzione e protezione previste.
Nel caso in cui si discosti dagli obblighi relativi alla salute e sicurezza sul lavoro potrà essere sanzionato o nei casi più gravi licenziato.
Numerose sono ormai le sentenze della suprema corte di cassazione che condannano il lavoratore in caso di inadempienza sulla sicurezza.
Ad esempio se il lavoratore volontariamente non indossa i DPI potrà essere sanzionato ai sensi del D.lgs81/08.
Oppure allo stesso modo il lavoratore che non segue le misure di prevenzione e protezione previste per la sicurezza.
Riunione annuale art 35 D.lgs 81/08.
Ogni anno in tutte le aziende con più di 15 dipendenti è obbligatorio effettuare la riunione periodica sicurezza.
Tutto ciò è necessario al fine di verificare l andamento della salute e sicurezza sul lavoro in azienda.
Durante la riunione periodica vengono trattati temi importanti per la sicurezza quali :
- Documento di valutazione dei rischi,
- programmi di formazione ed informazione,
- efficacia dei DPI.
Le figure principali che partecipano alla riunione annuale sono Datore di lavoro, RSPP, RLS, e Medico aziendale.
In ogni caso possono partecipare alla riunione periodica sicurezza anche altre figure.
Sicuramente all interno del verbale di riunione periodica sarà evidenziata la presenza di altre figure.
Durante la riunione annuale il medico esprime in forma anonima i giudizi di idoneità sanitaria dei lavoratori.
Viene successivamente stilato il relativo verbale di riunione periodica.
La vigilanza per la sicurezza sui luoghi di lavoro.
È ovviamente l’ordinamento giuridico italiano a prevedere una serie di enti pubblici che si occupano della vigilanza sul posto di lavoro dal punto di vista della legge 81 08.
Le varie norme che sono state emanate in tema di infortuni e di igiene del lavoro, hanno individuato quelli che sono gli organismi pubblici addetti al controllo.
Alcuni enti pubblici hanno responsabilità al controllo del rispetto della normativa vigente per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Infatti la vigilanza salute e sicurezza sul lavoro, è prioritariamente affidata all’Unità Sanitaria Locale, mediante gli SPESAL e le ATS.
Anche l ispettorato del lavoro ha compiti di vigilanza per la sicurezza.
Essi possono effettuare ispezioni alle quali non è possibile rifiutarsi .
I controlli sicurezza sul lavoro sono sorpresa o previo appuntamento con l azienda.
Chi sono gli Ispettori e cosa fanno per la sicurezza lavorativa?
Gli ispettori della salute e sicurezza sul lavoro membri dell’ATS hanno i medesimi poteri degli ispettori del lavoro.
Essi hanno poteri di carattere amministrativo, tra cui accesso, diffida e disposizione, ma anche quelli di stampo repressivo, ovvero quelli tipici degli ufficiali di polizia giudiziaria.
Invece spostando l’attenzione sulla vigilanza in tema di prevenzione incendi per la sicurezza sui luoghi di lavoro, ecco che la legge 81 08 individua anche il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
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Prevalentemente è l’ente predisposto per svolgere tale compito.
Per quanto riguarda attività di lavoro che comportano dei pericoli piuttosto alti, ecco che l’attività di vigilanza e controllo può essere svolta anche da parte dell’Ispettorato del lavoro.
Prioritariamente deve darne prima informazione al servizio di prevenzione e sicurezza della ATS che opera in quel determinato territorio.
Tutto ciò al fine di armonizzare le ispezioni presso le aziende.
Conclusioni riassunto sicurezza sul lavoro.
In questo riassunto abbiamo cercato di dare alcune informazioni di base su cos’è la sicurezza sul lavoro.
Ovviamente con la speranza di aver raggruppato gli obblighi principali e la normativa di riferimento di salute e sicurezza.
Come si può notare l argomento salute e sicurezza è molto ampio e complesso anche dal punto di vista interpretativo e normativo o di legge.
In più le norme sulla salute e sicurezza sono sempre in continuo aggiornamento.
E quindi importante rimanere sempre aggiornati e preparati sul tema.
E utile considerarla non come adempimento semplicemente burocratico ma come valore indispensabile per il progresso della vita collettiva.
Possedere questa persuasione rimane obbiettivo prioritario di tutti per il reciproco rispetto.
Per approfondimenti il ns sito contiene varie argomentazioni sul tema potete consultarle liberalmente.
Siamo a Vs disposizione per ogni consulenza nel merito di prevenzione e protezione !
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